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Für alle, die etwas werden wollen

Die GESOBAU ist die größte kommunale Wohnungsbaugesellschaft im Berliner Norden - mit rund 44.000 Wohnungen. Als städtisches Wohnungsunternehmen leisten wir aktiv einen Beitrag, um in der dynamisch wachsenden Stadt Berlin auch in Zukunft bezahlbaren Wohnraum für breite Schichten der Bevölkerung bereitzustellen und lebendige Nachbarschaften zu erhalten.

Als städtisches Unternehmen legen wir Wert auf Nachhaltigkeit - auch beim Wachstum: Unsere Herausforderung besteht darin, unseren ökonomischen Erfolg mit sozialer Gerechtigkeit und ökologischer Verträglichkeit in Einklang zu bringen.

Wenn auch du uns dabei unterstützen möchtest, in den Bereichen Kundenorientierung, Prozessoptimierung und Wettbewerbsfähigkeit neue Maßstäbe zu setzen, dann bewirb dich bei uns

Azubi-Alltag

Die GESOBAU bietet ihren Auszubildenden und Studierenden bereits mit Beginn des ersten Lehrjahres zahlreiche Möglichkeiten, neben der Arbeit auch an vielfältigen Projekten und Veranstaltungen mitzuwirken. Dabei lernen wir nicht nur eigenverantwortlich zu arbeiten, sondern auch unsere Arbeitsprozesse selbstständig zu organisieren und zu leiten. Eine tolle Chance, die eigenen Fähig- und Fertigkeiten auf die Probe zu stellen und zu erweitern.

Um einen ersten Eindruck vom Arbeitsalltag und den Erfahrungen, die wir Azubis während unseres Einsatzes sammeln, zu erlangen, erfährst du hier nicht nur, wie sich ein Tag in der Objektbetreuung und im Kundencenter gestaltet, sondern kannst auch nachlesen, wie es beim Auslandspraktikum in England zugeht.

Während der Ausbildung stets am Ball bleiben, engagiert und motiviert die drei Jahre absolvieren, das wird belohnt und durch die GESOBAU honoriert: Drei Auszubildende des 2. Lehrjahres bekommen jedes Jahr die Chance, an einem zweiwöchigen bundesweiten Azubi-Austausch in einem anderen kommunalen Wohnungsbauunternehmen teilzunehmen.

Ein Azubi kann darüber hinaus an einem sechswöchigen Berufspraktikum in London teilnehmen. Gelebt wird in einer Gastfamilie, gearbeitet in einem Londoner Immobilienunternehmen. Das ist schon eine Herausforderung. Das Projekt läuft über die Berufsschule unserer Immobilienkaufleute - die BBA - in Kooperation mit Londoner Partnerunternehmen.

Zum Angebot gehört auch eine intensive Projektwoche auf der BBA-Lerninsel auf Schwanenwerder. Hier muss man sich gleichzeitig mehreren Herausforderungen stellen, kann an seinen eigenen Fähigkeiten wachsen und sich mit anderen Azubis aus der Immobilienbranche messen. Eine bzw einer von uns ist jedes Jahr dabei.

Erfahrungsbericht Azubi-Austausch

Erfahrungsbericht Berufspraktikum Dublin

Erfahrungsbericht BBA-Lerninsel

Unsere Azubis werden rundum betreut. Im ersten Lehrjahr bekommst du einen Azubi-Paten aus den oberen zwei Lehrjahren an die Seite gestellt, der dir mit Rat und Tat in jeder Situation hilft. Coaching auf Augenhöhe! Der Kontakt wird schon beim „Kennenlerntag“ geknüpft, den wir vor Ausbildungsbeginn für die „Neuen“ organisieren, damit sich alle schon mal beschnuppern können, ehe es Anfang August ernst wird.

Erfahrungsbericht Kennenlerntag

 

Unser Mentoring-Programm verfolgt ein ähnliches Ziel. Jede/r Azubi bekommt zu Beginn der Ausbildung eine Mentorin bzw. einen Mentor aus der Führungsebene per Zufallsprinzip zugeordnet, die/der ihn während der gesamten Ausbildung unterstützt und begleitet.

Erfahrungsbericht Mentoring

 

 

Mit Beginn des zweiten Ausbildungsjahres übernehmen die Auszubildenen bzw. Studierenden bei der GESOBAU weitere Aufgaben und mehr Verantwortung. So werden sie in abteilungsübergreifende Projekte eingebunden, die sich mit unternehmensweiten Themen befassen. Dazu gehören die Ausschüsse für Digitalisierung und Innovationsmanagement bei der GESOBAU - und die GESOBAU-Stiftung. Hier gehts zu den Erfahrungsberichten unserer Azubis über ihre Tätigkeiten im / in der

Erfahrungsberichte: Hier kommen unsere Azubis zu Wort

Was macht unsere Ausbildung so interessant? Wie sind die Rahmenbedingungen? Welche Chancen und Möglichkeiten haben wir? Wie können wir uns ausprobieren? Hier haben wir zusammengetragen - jede*r aus seiner Perspektive - was für die Ausbildung bei der GESOBAU AG spricht.

 

Von Azubis für Azubis I: Der Kennlerntag

Jedes Jahr heißen wir die Neulinge willkommen - auch zu Zeiten einer Pandemie.

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Von Azubis für Azubis II: Die Einführungstage

Nach dem Willkommen gehts ans Eingemachte: So läuft das bei der GESOBAU!

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Engagement wird bei uns großgeschrieben

Chiara Costa Jacinto, Immobilienkauffrau im 3. Lehrjahr

Erfahrungsbericht

Keine Langeweile

Leon Marti Schroeder, Veranstaltungskaufmann im 2. Lehrjahr

Erfahrungsbericht

Alles richtig gemacht!

Lara Wündsch, Kauffrau für Büromanagement im 2. Lehrjahr

Erfahrungsbericht

Von Anfang an ein Mitglied im GESOBAU-Team

Chris Rührmund, Immobilienkaufmann im 2.
Lehrjahr

Erfahrungsbericht

Eine gute Ausbilung bringt weiter

Theresa Teske, Immobilienkauffrau im 2.
Lehrjahr

Erfahrungsbericht

Ich habe meinen Platz gefunden!

Alina Klär, Absolventin Ausbildung zur
Immobilienkauffrau

Erfahrungsbericht 

Zeitspende für Geflüchtete

Unsere Azubis beraten und unterstützen Geflüchtete und Asylsuchende.

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Termine - Triff uns auf der Messe

Stuzubi

30. Oktober 2021
10:00 - 16:00 Uhr


Mercure Hotel MOA Berlin
Stephanstraße 41
10559 Berlin

www.stuzubi.de


Derzeit bieten wir folgende Ausbildungen an:

Immobilienkauffrau/ -mann

 

3-jährige Ausbildung

 

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Veranstaltungskauffrau/ -mann

 

3-jährige Ausbildung

 

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Kauffrau/ -mann für Büromanagement

3-jährige Ausbildung

 

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BWL Fachrichtung Immobilienwirtschaft

Die Immobilienwirtschaft stellt hohe Anforderungen an zukünftige Führungskräfte. 

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Informationen zur Ausbildung

Alle Informationen rund um unsere kaufmännische Ausbildung findest du hier

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Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wie sie aussehen sollte, erfährst du hier


Kontakt

Hast du Fragen zu den Ausbildungsstellen oder zum dualen Studium? Dann ruf uns gerne an.

Petra Ebert

Petra Ebert

Leiterin Ausbildung

GESOBAU AG

Stiftsweg 1

13187 Berlin

Tel. (030) 4073-2567